Offre d’emploi : Directeur général ou directrice générale
Relevant du Conseil de la MRC, la direction générale assure la planification, l’organisation, la gestion et le contrôle de l’ensemble des activités et services, conformément au Code municipal du Québec et à la Loi sur les compétences municipales. La direction générale assure également l’excellence des services de la MRC auprès des municipalités locales et fait preuve d’un leadership favorisant les communications auprès des partenaires du milieu tant local que régional.
Plus précisément, vous aurez à :
- Favoriser le développement du milieu socio-économique et municipal du territoire de la MRC en concertation avec les acteurs du milieu;
- Effectuer les recommandations au Conseil de la MRC sur les projets porteurs, transmettre de façon transparente toutes les informations facilitant la prise de décision;
- Assurer la gestion optimale des ressources humaines, financières, matérielles et technologiques de l’organisation;
- Mettre en œuvre les orientations du Conseil et voir au développement des politiques, stratégies et plans d’actions;
- Favoriser la réalisation de partenariats et maintenir d’excellentes relations avec les partenaires du milieu et les différentes autorités gouvernementales;
- Soutenir le développement d’une culture interne saine qui retient les employés clés et encourage leur développement professionnel;
- Participer à l’élaboration du budget annuel et en assurer le suivi et le contrôle;
- Agir à titre de représentant de la MRC auprès des différentes instances gouvernementales et publiques.
La direction générale collabore de près, avec la Table des MRC, les directions des autres MRC et les partenaires du milieu, à la mise en œuvre des priorités en développement régional.
Qualifications et formation :
- Détenir une formation universitaire (administration, aménagement, urbanisme, droit ou autre domaine pertinent) et une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans un
poste de direction, incluant la gestion budgétaire ou toute autre combinaison formation/expérience pertinente; - Être un leader et avoir un style de gestion qui allie parfaitement proximité, transparence et courage de gestion pour atteindre avec votre équipe, de hauts niveaux de performance;
- Avoir de l’expérience en gestion des ressources humaines;
- Posséder de l’expérience dans le domaine de la gestion municipale, et connaissance du territoire de la MRC de la Nouvelle-Beauce, un atout;
- Être reconnu (e) pour votre rigueur au travail jumelée à votre force de mobilisation;
- Être diplomate, avoir une bonne écoute et communiquer de façon à favoriser les relations saines.
Aptitudes personnelles :
- Démontrer les habilités requises pour occuper un poste où le leadership, la vision stratégique, l’approche innovatrice, la polyvalence et la gestion orientée vers les résultats sont essentiels à la réussite;
- Fortes aptitudes pour la communication interpersonnelle et grande capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles, autant avec les équipes de travail qu’avec les élus et les directions générales;
- Sensibilité à saisir les enjeux politiques et à conseiller;
- Faire preuve d’empathie, d’écoute, de tact, de discrétion, de fiabilité, de persévérance et d’autonomie;
- Démontrer d’excellentes capacités à diriger une équipe;
- Posséder des aptitudes en communication et une capacité à établir de bonnes relations;
- Posséder une excellente maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Salaire et avantages :
Poste permanent à temps plein
Échelle salariale : selon expérience
Candidature :
Vous êtes animé(e) par les défis, nous souhaitons vous rencontrer!
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation, avant le vendredi 7 octobre 2022, à 16 heures à l’adresse courriel suivante :
candidat@umq.qc.ca
Nous vous remercions de votre intérêt pour la MRC de la Nouvelle-Beauce. Notez que nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues.